As situações de trabalhadores da Chesf que tiveram o adicional de periculosidade cortado no período do férias seguem acontecendo. Esta prática já foi denunciada pelo sindicato a empresa, inclusive foi um dos pontos de discussão na chamada agenda positiva, que são os encontros entre as bancada para fazer o acompanhamento e ajustes no cumprimento do ACT vigente. Na reunião, os representantes da companhia se comprometeram em apurar as situações ocorridas e evitar a ocorrência de novos casos. Apesar disso, o sindicato segue recebendo queixas do corte do benefício.
Para garantir que não ocorra novos casos, o Sinergia fez nesta quinta, 29, uma comunicação extrajudicial informando a violação legal e que tomará as medidas se essa situação insistir em ocorrer. Além disso, denunciamos a prática de alteração das funções dos empregados após o retorno de férias, descredenciando o adicional de periculosidade por 30 dias sem adequação das atividades, o que tem causado impactos morais e financeiros.
Também foram relatadas situações em que a empresa teria utilizado os créditos do Banco de Horas para prolongar o período de férias com o objetivo de manter o descredenciamento do adicional, atitude essa que representa claro descumprimento do que está em nosso ACT.
Por fim, o Sinergia solicitou à CHESF que regularize essas questões e propôs uma reunião para discutir o assunto, alertando que, caso não haja providências em 30 dias, tomará as devidas medidas judiciais.
Denuncie ao sindicato – O Sindicato solicita que qualquer chesfiano que seja informado sobre o corte da sua periculosidade no periodo de férias deverá solicitar, por escrito, seu plano de trabalho e, depois, procurar um representante do Sinergia para orientá-lo.
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