A negociação entre a Intersindical e a direção da Neoenergia sobre os objetivos da PLR 2024 tem se mostrado um verdadeiro desafio. O principal obstáculo reside na postura da empresa, que, em vez de apresentar uma proposta justa e digna, tem se limitado a definir metas extremamente inatingíveis para os trabalhadores.
Após quase quatro meses de discussão sobre os objetivos da PLR, a Neoenergia continua ignorando e não reconhecendo os esforços dos trabalhadores. Esse cenário cria um impasse que prejudica não só a categoria, que se sente desvalorizada e desmotivada, mas também a própria empresa, que perde a oportunidade de engajar sua força de trabalho de maneira
produtiva e satisfatória.
Reunião em Pernambuco
Em mais uma reunião entre a Intersindical e a Neoenergia, realizada nos dias 20 e 21/08, em Recife, novamente não houve nenhum avanço significativo por parte da empresa. Apesar da pressão constante dos representantes dos trabalhadores, que a cada encontro solicitam números e índices concretos para construir uma proposta mais justa para a categoria, a empresa se limita a apresentar desculpas vazias e não avança na negociação.
Para os representantes da Intersindical é frustrante negociar em um ambiente onde a proposta da empresa não reflete a realidade dos trabalhadores. As metas propostas não correspondem a capacidade real de produção, o que torna qualquer possibilidade de alcançar a PLR um objetivo quase impossível. Além disso, a falta de uma proposta digna por parte da Neoenergia demonstra uma clara falta de reconhecimento do esforço e do compromisso dos trabalhadores. Em vez de oferecer uma proposta de PLR que motive e recompense o bom desempenho, a empresa parece estar priorizando uma abordagem de pressão e assédio.
Desde a primeira reunião de negociação da PLR, em abril, até o momento, a proposta apresentada pela Neoenergia permanece estagnada e sem avanços significativos. A direção da empresa insiste em reduzir os ganhos dos trabalhadores para beneficiar exclusivamente os acionistas, ignorando qualquer forma de reconhecimento e valorização dos trabalhadores.
Engajamento dos Trabalhadores
É essencial que os trabalhadores se envolvam ativamente na luta e apoiem seus sindicatos. O esforço da Intersindical e das entidades sindicais é focado em garantir um acordo que ofereça uma PLR justa e que realmente reconheça e valorize toda a categoria. Afinal, são os trabalhadores que geram o lucro da empresa!
Ato de protesto: PLR justa e digna para os trabalhadores
Na manhã desta quarta-feira(21/08), a Intersindical junto com o Sindurb/PE realizaram um Ato de Protesto em frente da unidade do Bongi, da Neoenergia. O objetivo do Ato foi defender uma Participação nos Lucros e Resultados (PLR) que seja justa e digna para todos os trabalhadores da empresa.
O Vice-Presidente do Sindurb/PE, Roberto Palma, destacou a importância da mobilização e enfatizou que a luta pela PLR é crucial para garantir que os trabalhadores recebam uma compensação justa pelo seu esforço e dedicação. Palma afirmou que: “A direção da Neoenergia precisa, de fato, reconhecer e valorizar a categoria. Não é aceitável que a busca incessante por lucros para satisfazer os acionistas prevaleça sobre o bem-estar e a justa compensação dos trabalhadores. É fundamental que a empresa coloque a dignidade dos trabalhadores em primeiro lugar”.
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