Em mais uma rodada de diálogo entre representantes dos trabalhadores e da empresa, o Sinergia e a Neoenergia Coelba realizaram, nesta terça-feira, 3, uma reunião de agenda positiva voltada ao alinhamento de questões operacionais e ao encaminhamento de demandas apresentadas pela categoria. O encontro reforçou o compromisso das partes com a busca de soluções para temas que impactam diretamente as condições de trabalho e a valorização dos empregados.
Representando o Sinergia Bahia, participaram da reunião os diretores Dailton Cerqueira e José Luiz, além do representante de base André Ricardo.
Entre os principais assuntos debatidos esteve a proposta de encerramento da escala de turno com intervalo. A empresa apresentou a possibilidade de adoção de uma escala fixa sem intervalo, mas o Sinergia manifestou divergência e defendeu a implementação de uma escala 6×3, também sem intervalo, porém com flexibilização dos horários. Como não houve consenso, a empresa ficou de analisar a proposta sindical e apresentar um posicionamento em momento oportuno.
Outro tema relevante foi a solicitação de transporte para trabalhadores de turno. O Sindicato reivindicou que a empresa avalie o fornecimento de transporte para empregados que iniciam ou encerram suas jornadas nos horários de 22h e 6h. A Neoenergia Coelba informou que realizará estudos sobre a viabilidade da medida e retornará posteriormente com uma resposta.
Durante a reunião, também foram esclarecidas dúvidas relacionadas ao cálculo das férias. A empresa apresentou ao Sinergia os critérios atualmente utilizados e afirmou que os pagamentos vêm sendo realizados em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e com a Cláusula 14ª do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
A pauta incluiu ainda a discussão sobre horas extras retroativas de controladores que atuam na escala 6×4. Segundo relatos apresentados ao Sindicato, o sistema estaria descontando indevidamente uma hora de intervalo em jornadas extras, reduzindo a quantidade de horas efetivamente registradas. A empresa reconheceu a necessidade de verificar a situação e informou que dará retorno após análise técnica.
Outro ponto debatido foi a forma de cálculo das horas extras para controladores de turno que recebem adicionais de Penosidade, ATN e HRA. Atualmente, o cálculo considera a soma do SIR com o adicional de penosidade. Diante dos questionamentos apresentados pelo Sinergia, a empresa se comprometeu a analisar o tema e prestar os esclarecimentos necessários.
A aplicação do adicional de penosidade para profissionais da mesa administrativa técnica também esteve em pauta. O Sindicato destacou que trabalhadores das funções de ADM Técnico e dos postos de revezamento exercem atividades semelhantes e estão submetidos às mesmas condições de trabalho. Atualmente, o adicional de 10% é concedido apenas aos controladores em regime de revezamento. A reivindicação apresentada busca ampliar o reconhecimento desse direito para os demais profissionais que desempenham funções equivalentes.
Por fim, foram tratadas as divergências identificadas em informações prestadas à Receita Federal referentes ao Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF). A empresa informou que o problema possui caráter sistêmico e vem sendo registrado em diversas organizações no país. Segundo a Neoenergia Coelba, não é necessária nenhuma ação por parte dos trabalhadores neste momento, sendo a expectativa de que as inconsistências sejam corrigidas automaticamente nos próximos dias.
As partes seguem em diálogo permanente e diversos temas permaneceram em análise, devendo voltar à pauta nas próximas reuniões entre o Sinergia e a Neoenergia Coelba.
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