Após mais de oito meses de negociação, Sindicato busca mediação no MPT e na SRTE diante da falta de consenso com a empresa sobre pontos considerados essenciais para os trabalhadores.
As negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da empresa seguem sem definição e já ultrapassam oito meses desde a data-base da categoria, em novembro de 2025. Diante da ausência de consenso, o Sinergia Bahia intensificou as tratativas e adotou novas medidas para buscar avanços nas negociações.
Após a apresentação de uma proposta pela empresa, em março deste ano, o documento foi rejeitado pelos trabalhadores por não atender às principais reivindicações da categoria. Desde então, o Sindicato vem buscando alternativas para destravar as negociações.
Ainda em março, o Sinergia Bahia solicitou mediação junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT). A primeira audiência não foi realizada, sendo posteriormente remarcada em formato on-line, com a participação do diretor Mário Bonfim e do assessor jurídico Dr. Lucas de Castro. Na ocasião, não houve avanço nas discussões.
Uma nova rodada de mediação está prevista para o início de agosto. Paralelamente, o Sindicato também protocolou pedido de mediação junto à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), ampliando as tentativas de construção de uma solução para o impasse.
Entre os principais pontos de divergência está o plano de saúde oferecido pela empresa. Segundo relatos apresentados pelo Sindicato, o convênio atualmente disponibilizado, vinculado à Unimed Vitória, tem gerado dificuldades de utilização pelos trabalhadores na região, dificultando o acesso aos atendimentos e procedimentos médicos. Além disso, a categoria reivindica melhorias nas condições do benefício e redução dos custos suportados pelos empregados.
Outra pauta prioritária diz respeito ao acesso à documentação trabalhista. O Sinergia Bahia cobra que os trabalhadores tenham acesso facilitado ao espelho de ponto eletrônico, aos Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs) e aos demais documentos de interesse funcional, sem a necessidade de solicitações individuais. Para o Sindicato, essas informações devem estar disponíveis de forma prática e permanente aos empregados.
Além dessas demandas, permanecem na pauta da negociação reivindicações consideradas fundamentais para a categoria, como melhorias no convênio de saúde, reajuste do vale-alimentação, prêmio de férias, conversão do benefício de lanche em crédito no vale, implantação de vale-combustível diferenciado para trabalhadores que residem em municípios mais distantes, pagamento de sobreaviso para as equipes de manutenção e a concessão de folgas para os empregados da área administrativa.
O Sinergia Bahia reafirma que continuará conduzindo as negociações com responsabilidade e firmeza, buscando construir um acordo que contemple as principais reivindicações da categoria e garanta melhores condições de trabalho, valorização profissional e respeito aos direitos dos trabalhadores.
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