Salvador (BA) – A direção do Sinergia Bahia e representantes da Neoenergia Coelba participaram, na última quinta-feira (9), de uma Mesa Setorial para discutir questões relacionadas ao Programa de Assistência à Pessoa com Deficiência (PAD) e às condições de trabalho enfrentadas pelos empregados da empresa e das empreiteiras.
Representando o Sinergia Bahia, participaram da reunião os diretores Esdras Mamona dos Santos, Kátia Valéria, Magno e Iane de Jesus, além do assessor Nelson Cerqueira. Pela Neoenergia Coelba, estiveram presentes o especialista Gabriel Inácio Rosário, a analista Karine Fernandes e a gerente do Departamento de Saúde e Segurança, Rose Menezes.
PAD: Sindicato defende flexibilização do prazo e proteção ao benefício
A representação sindical iniciou a reunião contestando o prazo estabelecido para a atualização cadastral do PAD, fixado para o dia 30 deste mês. Segundo o Sindicato, o período é insuficiente para que muitas famílias consigam reunir toda a documentação exigida dentro do prazo.
Também foi apresentada a preocupação dos trabalhadores quanto à possibilidade de impactos nos pagamentos e reembolsos durante o processo de atualização cadastral, caso a aplicação das regras ocorra de forma rigorosa antes da conclusão da adequação dos beneficiários.
Atualmente, o PAD atende mais de 190 pessoas e passa por um processo de auditoria. O Sinergia Bahia destacou que reconhece a importância do cumprimento dos critérios estabelecidos pela norma, garantindo transparência e sustentabilidade ao programa, mas defendeu que a transição ocorra sem prejuízos aos beneficiários.
Durante a reunião, o Sindicato ressaltou que o PAD é resultado da negociação coletiva e uma importante conquista incorporada ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), representando um benefício de grande relevância para trabalhadores e seus dependentes.
Em resposta aos questionamentos, a gerente do Departamento de Saúde e Segurança, Rose Menezes, informou que o normativo do programa está passando por atualização, com o objetivo de tornar os procedimentos e critérios mais rigorosos. Segundo ela, todos aqueles que atenderem aos requisitos previstos na nova normativa serão contemplados pelo programa.
Rose também esclareceu que estão sendo solicitados os relatórios médicos necessários para a atualização cadastral. No entanto, caso o beneficiário ainda não tenha recebido o documento até o encerramento do prazo, será aceito o comprovante de agendamento da consulta médica, garantindo a manutenção do benefício até a apresentação do relatório definitivo.
Sindicato denuncia falta de materiais e equipamentos nas equipes de campo
Na sequência da reunião, o Sinergia Bahia apresentou denúncias encaminhadas pelos trabalhadores sobre a falta de materiais de trabalho e equipamentos de segurança nas equipes próprias e, principalmente, nas empresas empreiteiras.
Segundo os relatos apresentados pelo Sindicato, a escassez de materiais tem dificultado a execução das atividades nas redes de alta e baixa tensão. Também foi informado que os estoques destinados à reposição de equipamentos de proteção encontram-se em níveis baixos, comprometendo o desenvolvimento das atividades.
O Sindicato alertou que a falta de materiais interfere diretamente na execução dos serviços, impactando os resultados operacionais da empresa e, consequentemente, o cumprimento das metas que compõem a Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
A representação sindical também destacou que a falta de insumos afeta o atendimento prestado à população, uma vez que dificulta a realização dos serviços dentro dos prazos esperados.
Durante a reunião, o Sinergia Bahia defendeu a necessidade de garantir estrutura adequada para a realização das atividades, preservando a segurança dos eletricistas e assegurando condições adequadas para a execução dos serviços. O Sindicato também reivindicou maior fiscalização dos contratos das empresas terceirizadas, auditoria na cadeia de suprimentos e o reabastecimento dos materiais necessários nas bases operacionais da Bahia.
Posicionamento do Sinergia Bahia
Ao final da reunião, o Sinergia Bahia avaliou como importante o compromisso da empresa em revisar o normativo do PAD, mas reforçou que continuará acompanhando o tema de perto. O Sindicato mantém como prioridade a ampliação do prazo para envio da documentação do programa, de forma a evitar prejuízos aos beneficiários durante o processo de atualização cadastral.
Além disso, reiterou a necessidade de regularização do fornecimento de materiais de trabalho e equipamentos de segurança para as equipes próprias e terceirizadas, destacando que a garantia de condições adequadas de trabalho é fundamental para a segurança dos trabalhadores, para o cumprimento das atividades e para a qualidade do atendimento prestado à população.
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