Com o objetivo de avaliar as mudanças sugeridas pela holding para a PLR dos trabalhadores do Grupo Neoenergia, os representantes da Intersindical realizaram em Salvador, no último dia 23, uma reunião com a presença dos dirigentes do Sindurb/PE, do Sinergia/BA e do Sintern/RN. Os companheiros José Fernandes, Pedro Damásio e Liane Chacon, do Sintern; Cristina Brito, Paulo de Tarso, José Paixão, Erisvaldo Pinheiro e José Barreto, do Sinergia BA e Pompeu Henrique, do Sindurb, formaram o grupo de discussão do encontro.
O principal tema da pauta foi a análise política e técnica da proposta de um novo modelo de PLR, apresentada pela direção da Neoenergia no último encontro com os dirigentes, no Rio de Janeiro. No geral, a apresentação da holding revelou alterações profundas, que implicam na limitação da verba para pagamento da PLR para os trabalhadores.
Apesar de já terem afirmado, durante a própria apresentação, para os representantes da Neoenergia que essas mudanças de metodologia seriam altamente danosas para categoria, os dirigentes sindicais avaliaram mais profundamente a proposta do ponto de vista técnico e político.
Consenso – Mudar as regras do jogo com ele em andamento é uma afronta a nossa inteligência e pode ser considerado um golpe, já que os sindicatos não têm acesso aos números alcançados pelas empresas. Esta é a opinião da Intersindical, que reafirmou a posição de não aceitar qualquer mudança nas regras da PLR que implique em prejuízo para os trabalhadores. O coordenador da Intersindical José Fernandes lembrou que os sindicatos vêm pedindo mudanças nas regras da PLR, que beneficiassem os trabalhadores, mas nunca houve uma sinalização da Holding. Dessa forma, não é admissível agora tentar socializar os prejuízos e ficar com os lucros maiores, beneficiando uma pequena parcela de gestores e gerentes. “Isso é um golpe e não aceitaremos mudanças que prejudiquem os trabalhadores do grupo”, garantiu Fernandes. A avaliação dos dirigentes é que a proposta nefasta para a PLR já pode ser o cartão de visitas dos novos acionistas do grupo.
A Intersindical Neoenergia, por outro lado, reafirma seu compromisso em defesa dos trabalhadores e se coloca firmemente contra mudanças. “Inicialmente, vamos buscar o entendimento em mesa.
Encaminhamos uma nova conversa com a direção da Holding para apresentar formalmente nossa posição e buscar o entendimento que beneficie o conjunto dos trabalhadores”, explica Pompeu Henrique, do Sindurb.
Rechaçada no Conselho – Na última reunião do Conselho de Administração, os Conselheiros Francisco Soares (Chicão), da Coelba, e Pedro Damásio, da Cosern, votaram contra esta afronta. O entendimento dos representantes dos trabalhadores é unânime: Esta proposta é um GOLPE!
Desde novembro/2016, nas negociações do ACT 2016/2018, a Intersindical cobrou os objetivos e metas para iniciar a discussão da PLR/2017. Porém, somente em AGOSTO/ 2017, com 8 meses decorridos, que a Neoenergia propõe as alterações.
Reajustes e avanços do ACT 2016/2018 começam a serem pagos em outubro
Começa em outubro de 2017 o pagamento das reposições salariais previstas no ACT 2016/2018, das empresas do grupo Neoenergia. As conquistas foram fruto da luta dos sindicatos, unidos pela Intersindical. Diante do cenário econômico adverso, a história mostra que a decisão de fechar o acordo por dois anos foi mais do que acertada. “Enquanto várias categorias lutam para manter seus direitos, nós estamos avançando a partir de uma decisão responsável tomada na última campanha”, frisa o diretor do Sinergia Paulo de Tarso.
Confira os itens que serão pagos fruto da nossa luta e da nossa organização:
*Abono – R$ 1.900,00 – (Out/2017)
*Reposição inflacionária garantida – INPC integral – (Out/2017)
*Empréstimo de 2.500,00 – (Janeiro/2018)
*Ganho real do Ticket (INPC + 2,17%) – (Out/2017)
*Reposição inflacionária do Piso salarial – (Out/2017)
*Antecipação 1ª parcela do décimo 50% – (Janeiro/2018)
*Atualização monetárias dos benefícios – (Out/2017)
PCCS e Fundações terão informações repassadas nas assembleias
As comissões que discutem PCCS e Fundações já tiveram da Neoenergia algumas respostas. Contudo, há diversos itens que estão sendo analisados pelos dirigentes sindicais. No geral, as propostas são bastante insipientes. Os dirigentes fizeram várias observações que estão sendo analisadas pela holding.
Na próxima assembleia com a categoria, os dirigentes irão informar mais detalhes dessa negociação, já que é necessário uma avaliação criteriosa sobre as sugestões apresentadas.
04/09 – assembleia unificada:
(Coelba,Celpe e Cosern)
*PLR – Deliberativa
* Informes – PCCS e Fundações
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