As direções do Sinergia e Sindicelpa reuniram os trabalhadores da ERB Energia na última semana para deliberar sobre a proposta alcançada para celebração do ACT 2022 da categoria. Por parte do Sinergia, os diretores Pedro Franco e Júlia Margarida ajudaram na formulação das propostas com o objetivo de unificar benefícios direitos e benefícios. Já a direção do Sindicelpa teve os diretores Juarez Silva e Edezio Lima como responsáveis pelo processo negocial.
Apesar do momento adverso, os sindicatos conseguiram garantir a reposição inflacionária de forma integral (10,06%) para os trabalhadores com salários até R$ 4 mil. Os que possuem remuneração acima desse valor terão os mesmos 10,06%, sobre R$ 4 mil, o que garante uma diferença de R$ 402,40. Com o impasse diante da negativa da empresa, esse foi o caminho encontrado para preservar os trabalhadores que ganham o valor e conseguir fechar o acordo diante das incertezas que o país atravessa. A proposta também mantém benefícios e assegura direitos históricos da categoria, além de reajustar todos os itens de impacto econômico em 10,06%.
“Sabemos que a construção de um ACT é um processo que exige paciência. Precisamos ter clareza que os avanços acontecem gradativamente. Demos o primeiro passo e seguiremos sempre avançando nas conquistas”, destacou o diretor Pedro Franco.
Sobre a ERB – A ERB Energia atua na geração de energia renovável a partir da biomassa, utilizando insumos como eucalipto de reflorestamento, bagaço de cana-de-açúcar, coco e resíduos florestais. Como parte de seus trabalhadores atuam na produção dos insumos, sua representação se dá pelo Sindicelpa. Já os trabalhadores que atuam na parte de geração de energia propriamente dita fica com a representação do Sinergia Bahia.
As entidades são do campo cutistas e veem negociando conjuntamente para assegurar um acordo que iguale direitos e benefícios. “É uma tendência das novas geradoras. Para nós, unir os trabalhadores em objetivos comuns é importante para a luta e para garantir avanços”, destaca a diretora do Sinergia Julia Margarida, que iniciou o processo de negociação com a empresa. Atualmente, o diretor Pedro Franco dá continuidade ao processo negocial.
Confira a proposta alcançada para o reajuste:
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