O Sinergia Bahia e a Neoenergia Coelba assinaram, nesta terça (8), o Termo de Acordo dos Objetivos e Metas da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2026. A assinatura marca a conclusão do processo negocial entre o sindicato e a empresa, após a proposta construída nas mesas de negociação ser apresentada, debatida e aprovada pelos coelbanos.
Representando o Sinergia, participaram do ato o coordenador-geral, Rafael Oliveira, e os diretores Paulo de Tarso e Dailton Cerqueira. Pela Neoenergia Coelba, estiveram presentes a diretora-presidente, Fabiana Lopes, o responsável polas Relações Trabalhistas e Sindicais, Gabriel Inácio, e a gerente de Operações de RH, Tatiane Conceição.
Durante a negociação, realizada através da Intersindical, o Sinergia realizou um esforço permanente para reduzir os riscos relacionados à PLR e buscar condições mais equilibradas para os trabalhadores. A entidade destacou que grande parte dos resultados depende diretamente das condições materiais, humanas e de gestão oferecidas pela empresa para o cumprimento dos objetivos e metas.
Entre os pontos apresentados pelo sindicato estão as constantes dificuldades relacionadas à falta de materiais e de mão de obra para a execução das atividades. O Sinergia ressaltou que reconhece a importância do crescimento da empresa e da ampliação dos seus lucros, mas defendeu que esse crescimento também precisa se refletir na Participação nos Lucros e Resultados dos trabalhadores.
Sindicato percorreu mais de 50 cidades para dialogar com a categoria
Como parte do processo de construção e validação da proposta, o Sinergia mobilizou toda a sua diretoria para percorrer as bases da empresa no interior da Bahia. Foram mais de 50 cidades visitadas durante as assembleias deliberativas.
Nos encontros, os dirigentes apresentaram detalhadamente o processo de negociação com a Neoenergia, explicaram os objetivos e metas propostos e esclareceram as dúvidas dos trabalhadores. A iniciativa garantiu que a categoria tivesse acesso direto às informações antes da deliberação sobre o acordo.
Com a assinatura, o trabalho do sindicato entra agora em uma nova etapa: o acompanhamento permanente dos objetivos e metas estabelecidos. O Sinergia irá monitorar os resultados ao longo do ano e manter os trabalhadores informados sobre as pontuações alcançadas e os impactos na PLR.
Investimentos e futuro do trabalho também estiveram na pauta
Durante a reunião, o Sinergia também manifestou preocupação com os investimentos anunciados pela Neoenergia Coelba, que prevê R$ 25 bilhões destinados ao sistema elétrico de distribuição do estado. Para o sindicato, a ampliação da infraestrutura é fundamental não apenas para os trabalhadores, mas para toda a sociedade baiana, que necessita de uma rede de energia moderna e eficiente para garantir o desenvolvimento econômico e regional.
A diretora-presidente da Coelba, Fabiana Lopes, ficou de agendar uma reunião específica com o Sinergia para apresentar o destino e o cronograma dos investimentos anunciados.
Outro tema abordado foi o impacto da Inteligência Artificial (IA) nas relações de trabalho e na mão de obra da empresa. O sindicato reforçou que a modernização tecnológica deve estar acompanhada da preservação dos postos de trabalho, da valorização profissional e da garantia de condições adequadas para os trabalhadores.
Sinergia reforça compromisso com os trabalhadores
Para o coordenador-geral do Sinergia, Rafael Oliveira, a assinatura do acordo representa o encerramento de uma importante etapa, mas não o fim da atuação sindical.
“A assinatura deste termo representa a conclusão de um processo que exigiu muito trabalho, diálogo e responsabilidade do Sinergia. Fizemos um grande esforço para reduzir os riscos da PLR, negociando com a empresa e, principalmente, levando as informações para toda a categoria. Percorremos mais de 50 cidades, conversamos diretamente com os trabalhadores e explicamos como foi construído o acordo. Agora, nossa responsabilidade continua: vamos acompanhar os objetivos e metas durante todo o ano e informar a categoria sobre os resultados alcançados.”
Rafael também destacou que o sindicato continuará atento aos investimentos e às transformações que estão ocorrendo no setor elétrico.
“A Coelba precisa continuar crescendo, investindo e ampliando seus resultados. Isso é importante para a empresa e para toda a sociedade baiana. Mas defendemos que esse crescimento também seja acompanhado pela valorização dos trabalhadores e por uma PLR compatível com os resultados produzidos. Da mesma forma, vamos acompanhar de perto os investimentos anunciados e os impactos da Inteligência Artificial sobre o trabalho, porque modernização não pode significar perda de postos de trabalho. O desenvolvimento da empresa precisa caminhar junto com o desenvolvimento e a valorização dos seus trabalhadores.”
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