O Sinergia iniciou mais uma jornada de negociações dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT’s), das empresas Geradoras, Transmissoras e Terceirizadas que atuam na Bahia. Mesmo com a dificuldade em relação a grande extensão territorial para o contato presencial mais efetivo com esses trabalhadores, o sindicato tem buscado alternativas que asseguram a representação com qualidade.
O início de 2025 já trouxe conquistas importantes. Em janeiro, o Sinergia fechou acordos relevantes, como a PLR Global, o ACT Termoverde e o ACT Imetame. Os diretores responsáveis por essa frente – Julia Margarida, João Machado, Thiago Peixoto e Cláudio – enfatizam que a sintonia com os trabalhadores será a chave para novas vitórias em 2025.
Entre as empresas que estão em processo negocial, destaque para a Renova Energia, ERB, Imetame, Auren, B&Q, MCQ, Progrid, PIASE, TDE Transmissão, ENEL, BW, Rio Energy, Pontal Energy e Echoenergia. Para todas, o objetivo é claro: garantir que os direitos dos trabalhadores sejam mantidos e ampliados, mesmo diante dos desafios impostos pelas empresas.
Nesta semana, a pauta da Renova Energia foi aprovada com um compromisso essencial: ouvir os trabalhadores. O sindicato reforça que o diálogo direto com a categoria é fundamental para construir um ACT que realmente atenda às necessidades da base.
Conquistas na negociação com a Imetame
Na Imetame, os trabalhadores garantiram um reajuste salarial de 5,5%, além de aumentos significativos no auxílio-alimentação e no auxílio-combustível. Entre os avanços, estão também transporte gratuito e alimentação fornecida na empresa. O piso salarial subiu para R$ 1.700, e todos os funcionários da planta passaram a receber adicional de periculosidade. Esse resultado reflete a força da mobilização dos trabalhadores e o compromisso do Sinergia Bahia com melhores condições de trabalho.
Conquistas na negociação com a Termoverde
Na Termoverde, as negociações trouxeram um reajuste salarial de 6%, acompanhado de um aumento de 8% nos benefícios como vale-alimentação, vale-refeição e auxílio-combustível. Outra grande conquista foi a inclusão da cláusula de sobreaviso no ACT, garantindo mais segurança e previsibilidade para os trabalhadores. Além disso, a PLR foi reformulada para garantir pagamentos proporcionais ao percentual atingido das metas, sem a exigência de um mínimo de 70% para a liberação do benefício.
Criatividade na comunicação
Diante das dificuldades de mobilização presencial, o sindicato tem apostado cada vez mais na comunicação para manter os trabalhadores informados e engajados. Entre as iniciativas, destaca-se as assembleias virtuais, além essa parte virtual, irão visitar algumas bases este ano, o que permitirá um contato direto e constante entre o sindicato e a categoria.
Outro importante espaço de informação é o programa “Falando de Frente”, transmitido pelo YouTube, onde os dirigentes João Machado, Thiago Peixoto e Julia Margarida sempre participam ativamente, trazendo informações detalhadas das negociações e das demandas desses eletricitários. Esse espaço reforça o compromisso do sindicato com a transparência e a participação ativa da categoria.
“Um dos nossos principais desafios para 2025 será fortalecer ainda mais os laços com os trabalhadores, aprimorando a comunicação e garantindo que suas reivindicações sejam ouvidas e atendidas. O planejamento está em andamento, buscando as melhores formas de diálogo e mobilização para assegurar que os direitos da categoria continuem sendo defendidos”, destacou a diretora Julia Margarida.
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