Persistência. Essa é a palavra que melhor define a atitude dos dirigentes sindicais durante todo processo negocial da campanha salarial deste ano. A Neoenergia dificultou demais a construção do acordo trazendo elementos novos que, na prática, representavam retrocessos históricos. O reajuste com percentuais diferenciados ou proporcionais, o congelamento do piso e a insistência na retirada de direitos foram condições que os representantes da holding tentaram impor desde o início do processo negocial. Além dessas, foram muitas as dificuldades na campanha deste ano, onde os sindicatos sempre tentaram superarar e resistir as investidas patronais.
Mesmo com o desgaste que a Neoenergia criou, conseguimos superar alguns pontos como a proporcionalidade no reajuste, evitando assim a introdução de uma lógica perversa de mercado. Mantendo nosso compromisso histórico, conseguimos arrancar uma proposta mais equilibrada para apreciação da categoria. Há sempre uma grande expectativa pelo resultado alcançado. Na negociação, contudo, é preciso saber definir as prioridades e assegurar as questões mais relevantes para a categoria. De um modo geral, temos todas as conquistas preservadas e, ainda, ampliamos itens relevantes na pauta, inclusive garantindo abono extraordinário, que será pago no vale alimentação.
As últimas rodadas, tanto das mesas específicas como a unificada foram marcadas pelo enorme esforço dos dirigentes sindicais em alcançar uma proposta melhor, sem retrocessos e sem discriminação. Após muita negociação e dentro do processo de ganha-ganha, a bancada sindical conseguiu alcançar a proposta da mesa unificada que você confere no verso.
PROPOSTA ALCANÇADA
Vigência
2 anos
REAJUSTE SALARIAL
2023 – 4,51% (INPC) – sem proporcionalidade – Retroativo à Out/2023
Out/2024 – INPC
PISO SALARIAL
2023 – Reajuste 4,51%
R$ 1.689,33*, retroativo à Out/2023
Out/2024 – INPC
* R$ 1.616,43, sendo reajustado para R$ 1.689,33 após 90 dias.
TICKET (VA/VR)
2023 – 4,51% + 1% de Ganho Real – 5,51%, retroativo a Outubro/2023
Out/2024 – INPC
CESTA BASE
4,51%, retroativo à Out/2023
Out/2024 – INPC
CESTA NATALINA
(abono extraordinário 2023)
R$ 600,00, pago no Vale Alimentação, após aprovação.
PLR
Mantido as condições atuais do ACT
EMPRÉSTIMO EMERGENCIAL
Janeiro de 2024 e 2025
R$ 2.500, sem margem
R$ 3.500,00, com margem
FUNDAÇÃO
Mantido a redação atual dos Acordos. As partes discutirão o tema em agenda positiva, após fechamento do ACT
ESTABILIDADE
Mantido o texto do ACT atual
RETIRADAS DA PAUTA
*adicional Periculosidade *Atividades corporativas
*home office
*Direitos trabalhistas
Considerações do Sinergia
Negociar o acordo dos trabalhadores do Grupo Neoenergia é uma grande responsabilidade. Ao todo, representamos a expectativa de milhares de pessoas. Nesse processo, é preciso analisar com muito cuidado a conjuntura, os fatores favoráveis e desfavoráveis, bem como levar em conta todas as variáveis que interferem na capacidade de mobilização e resistência da categoria.
O Sinergia e os sindicatos da Intersindical se orgulham de sempre terem fechado acordos acima da média das empresas do ramo de energia e, até, das demais empresas de grande porte no país. Esse ano buscamos manter esse histórico, apesar das dificuldades que a Neoenergia criou.
Para além dos números alcançados, há uma importante vitória ao conseguirmos impedir alguns retrocessos. Avaliamos que permitir a famigerada proporcionalidade abria-se um precedente perigoso para todo o nosso acordo. A insistência da Neoenergia nesse item foi um dos grandes problemas criados na negociação. Esse item inclusive foi imposto em outras empresas do grupo fora do Nordeste.
E se por um lado impedimos a proporcionalidade, por outro, consideramos fundamental a conquista do Abono, chamado de Cesta Natalina, pago no vale alimentação, exclusivamente em dezembro de 2023. Fomos ao limite na busca pelo pagamento em 2024, mas a Neoenergia foi inflexível. Queremos que este seja um ponto de partida para consolidar o seu retorno nas próximas negociações.
O acordo deve também ser analisado pelo conjunto das conquistas nas mesas específicas de cada empresa. Em todas elas, de um modo geral, precisamos garantir avanços em seu conteúdo, com ajustes que melhoram a redação atual e correção de valores. No caso da Bahia, vamos buscar a melhor solução para o nosso plano de saúde. Ou seja, devemos analisar a proposta pelo conjunto do que será alcançado também nas mesas de negociação específicas, que seguem ocorrendo nos três estados.
Em nossa avaliação, portanto, a proposta alcançada na mesa unificada preserva o conjunto dos nossos benefícios, traz avanços com o incremento do abono e do ganho real no ticket e rechaça o ingresso de uma lógica perversa de mercado, já implementado inclusive em outras empresas do grupo.
Concluída as negociações das cláusulas específicas, que devem ser concluídas até o fim desta semana, levaremos para apreciação soberana da categoria as propostas alcançadas para o conjunto do acordo.
O detalhamento da pauta específica estará disponível em nosso site após a negociação com a Coelba.
A próxima rodada deve ocorrer nesta segunda (04) o sinergia vai informar as datas das assembleias deliberativas ao término da negociação com a coelba.
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