Uma campanha complexa e com vários elementos novos na negociação. Assim podemos definir o primeiro processo negocial realizado após a privatização das empresas do grupo Eletrobras. Foram sete meses de debates, convivendo paralelamente com as incertezas das mudanças que a nova gestão da holding e das empresas estavam dispostas a implantar.
Nesse cenário incerto, a Frune e a Eletrobras conseguiram, em mesa, construir uma proposta final para o ACT 2023/2024 dos trabalhadores da Chesf. Importante destacar que, desde o início da campanha, o objetivo final da bancada sindical foi o de preservar as conquistas históricas dos trabalhadores, evitando demissões sem justa causa na empresa.
A prioridade da Frune se deu pelo fato da Chesf ser a empresa do grupo Eletrobras que foi mais sacrificada. A redução foi acima de 40% do seu quadro próprio com os 02 PDV’s ofertados pela Eletrobras. Dessa forma, a FRUNE buscou no acordo uma garantia para manter a capacidade operacional da empresa, o que será visto epla Eletrobras. Essa garantia veio através de uma redação assegurada para compor o nosso acordo específico.
No mais, apesar do momento adverso, com virada de chave e as mudanças na estrutura organizacional de todo o grupo Eletrobras, todas as conquistas dos chesfianos foram mantidas, incluindo os salários e benefícios reajustados com a inflação retroativa a maio, 4,18%.
Consideramos, portanto, que garantir a manutenção dos dois acordos (nacional e específico) sem retrocessos um ano após a privatização, num cenário onde não havia nenhuma garantia aos seus trabalhadores, é um triunfo importante para os trabalhadores.
ASSEMBLEIAS DELIBERATIVAS – O Sinergia vai realizar as assembleias deliberativas em toda base Chesf/Bahia no próximo dia 06/11. A programação está disponível em nossas redes sociais.
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