Consideramos uma verdadeira batalha o processo de discussão da PLR/2020 dos trabalhadores da Coelba, ocorridas neste ano, pelas dificuldades da pandemia, barreira sanitária, retração da economia e desemprego nacional e muitas outras dificuldades. Por outro lado, o Sinergia buscou durante todo tempo assegurar um pagamento proporcional ao esforço diário de cada trabalhador.
Além disso, tentamos e conseguimos superar um valor ainda maior que o da PLR histórica de 2019, R$ 43.050.837,25 (quarenta e três milhões, cinquenta mil oitocentos e trinta e sete reais e vinte e cinco centavos).
Com um resultado final de 825 pontos alcançados entre os indicadores, a pontuação poderia ter sido melhor caso tivéssemos pontuado no indicador PECLD (Perdas Estimada em Créditos de Liquidação Duvidosa). Esse indicador sempre foi realizado, ocorre que a ANEEL editou medida anistiando temporariamente os consumidores inadimplentes durante a pandemia e, após revogar a medida, o indicador não entrou mais em linha. Entre as empresas de distribuição de energia elétrica do Grupo, a Coelba foi a que mais foi
afetada na parte de inadimplência de seus consumidores.
É importante ressaltar, ainda, que o Sinergia conquistou pontos referente ao Índice de Perdas (IPE), quando mostrou para a direção do Grupo a quantidade de energia recuperada (recuperômetro) em função do esforço dos trabalhadores.
O resultado consolida-se como o maior valor de PLR a ser pago da história da Coelba, superando o valor de PLR de 2019. A PLR 2020 será de R$ 43.793.200,00 (quarenta e três milhões setecentos e noventa e três mil e duzentos reais) Confira no verso a simulação de valores.
SIMULAÇÃO DE VALORES A SEREM PAGOS
* Valores simulados para quem trabalhou os 12 meses.
**Trabalhadores que estão na faixa do piso salarial receberão a maior quantidade de PLR em salários, para esses
profissionais, na simulação do setor de trabalho com avaliação excelente, a remuneração chega a pagamentos de 5 salários.
SINDICATO DISCUTE METAS PLR 2021
Na última sexta, 12, teve início as discussões para definição dos indicadores da PLR do ano de 2021. O
encontro reuniu a direção do Sinergia e a Coelba, que foi representada pelo RH, superintendentes, gerentes.
A antecipação das discussões ocorrem para que o pagamento da PLR de 2020 possa ocorrer em março.
Apesar de o Grupo querer condicionar a aceitação imediata da proposta de PLR 2021, o Sindicato, por sua
vez, está tratando o assunto com muita prudência para negociar uma PLR justa em 2021 e com metas
factíveis de serem realizadas.
A proposta de PLR 2021 foi bastante discutida e o Sinergia recusou a proposta. Por verificar indicadores
com valores desproporcionais aos trabalhadores da Coelba e metas com objetivo de retirar pontuação da
PLR 2021. Temos que ter muito cuidado com a proposta para não prejudicar a PLR que tem pagamento no
próximo ano.
O Sinergia está atento e segue em busca de uma PLR justa, melhor e mais equivalente para os seus
trabalhadores.
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