ACT da CS. Confira como está o processo de negociação

A direção do Sinergia vem realizado esforços para garantir um ACT digno para os trabalhadores da CS

A direção do Sinergia vem realizado esforços para garantir um ACT digno para os trabalhadores da CS. Mesmo diante da conjuntura adversa, temos buscado assegurar nas negociações avanços que se traduzam direta e indiretamente em ganhos concretos.
Confira o resultado do que já foi alcançado em mesa.

REAJUSTE SALARIAL – Reajuste total de 4% nos salários do mês de novembro/2018 sendo da seguinte forma:
2,5% foi pago em fevereiro/2019
1,5% será aplicado em setembro/2019

PRÊMIO INDENIZATÓRIO – Esse prêmio será pago por conta da demora na aplicação do reajuste, sendo seu cálculo individual de acordo com o salário. Em fevereiro/2019 foi pago uma parte do prêmio e o restante será pago da seguinte forma:

3 parcelas – 05/09, 30/09 e 31/10
O trabalhador cujo o prêmio for até 300,00 receberá o valor total no dia 05/09, o trabalhador que por exemplo tiver o prêmio de 450,00, receberá 300 no dia 05 e 150 no dia 30/09.

PRÊMIO INDENIZATÓRIO – Reajuste de 11,8% (acima da inflação do período) – sai de 17,00 para
19,00, além disso o desconto do trabalhador será de 15% ao invés dos 19%, que era praticado. A diferença do tíquete será paga também de 3 parcelas – 05/09, 30/09 e 31/10.

PLANO DE SAÚDE – A empresa continuará ofertando dois planos: Hapvida e o Unimed Saúde, nesse último a participação da empresa irá passar de 113,84 para 250,00 no valor da mensalidade do empregado. Os dependentes ião pagar 471,06.

Os empregados que foram desligados nesse período deverão procurar o RH da empresa para obter informações sobre suas rescisões complementares.

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