Com o objetivo de preservar os direitos dos trabalhadores durante o período de negociação da campanha salarial, a FRUNE encaminhou para a Eletrobras/Chesf o ofício nº 12/2023, solicitando a prorrogação dos nossos acordos (nacional e específico). Em resposta ao pedido, o Gerente do Departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais (DSDT), Marcelo Ferreira, confirmou a prorrogação até o final deste mês.
Negociação prevista – Na oportunidade, o Gerente também se manifestou sobre a realização da primeira rodada de negociação, informando que, “comunicamos que contataremos a direção da FRUNE, na próxima semana, de modo a que possamos definir em conjunto a data para realização da 1ª Rodada de Negociação”.
Prioridade da campanha
Para esta campanha salarial, os dirigentes têm claro a necessidade de assegurar o emprego dos trabalhadores. “Somente com o PDV em 2022, as demissões na Chesf representaram 36% do total de demissões da Eletrobras. Por conta dessa situação há uma série de consequências, inclusive comprometimento da segurança do setor. Casos de acidentes, inclusive fatais começaram a ocorrer, fato que não se registrava”, destacou a diretora de energia da Frune, Júlia Margarida.
Os dirigentes da FRUNE têm alertado que a empresa encontra-se demasiadamente enxuta e isso gera inevitavelmente uma sobrecarga para os profissionais que estão atuando. “Estamos lidando com vidas humanas prioritariamente. Ademais, a qualidade dos serviços prestados está comprometida. Isso é um grande risco até para a nossa economia. Não podemos perder nossos quadros técnicos, que possuem vasta experiência e asseguram a estabilidade de todo sistema elétrico integrado. Por isso, alertamos que não pode mais haver demissões na Chesf”, conclui, Júlia, informando que estas situações serão levadas para a mesa de negociação durante a campanha salarial .
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