O Sinergia dá mais um passo para assegurar a implantação da escala de 8h na Chesf. Esse é um pleito que a Direção do Sinergia recebeu os Operadores da Regional Sul desde 2017/2018. Durante esse período, o sindicato vem realizando um grande esforço para avançar nessa reinvindicação, tendo inclusive reuniões com a Chesf a nível local e com a Diretoria de Operações, onde defendemos que a Chesf colocasse a opção do turno de 8h, sem extinguir o turno de 6h, assim como ocorre em outras empresas do grupo Eletrobras.
Durante a pandemia, a Chesf implantou em suas instalações a opção de escalas com turnos de 8h, mas em setembro deste ano todas as instalações retornaram para o turno de 6h. O que para muitos operadores tem sido um transtorno muito grande. Os trabalhadores explicam que o turno de 8h lhes trouxe uma qualidade de vida. Então retomamos o tema com a empresa e mais uma vez, solicitamos a implantação dessa opção de turno.
Hoje tivemos uma reunião com representantes da Diretoria de Gestão e Diretoria de Operações com os sindicatos onde foi apresentada uma concordância da empresa com a escala de 8h. No entanto, temos um obstáculo, o mesmo que encontramos em 2017/2018, essa escala não é um consenso entre os trabalhadores da operação na Chesf como um todo. Assim, a diretoria da empresa ainda não está convencida da possibilidade de termos a opção da escala de 6h e de 8h, como existe em outras empresas do grupo.
Mas nem tudo está perdido, todos os sindicatos da FRUNE e Intersindical Nordeste irão consultar seus trabalhadores e mapear o sentimento da categoria.
Para Julia Margarida, Diretora do Sinergia, “estamos mais perto de responder ao pleito dos operadores do que nunca, continuaremos negociando com a Chesf na possibilidade de termos a opção dos dois turnos, 6h e 8h. Esse levantamento em toda a empresa servirá de subsídio para a área operacional da Chesf avaliar que é possível termos as duas opções”, explicou.
Em breve, divulgaremos o calendário de visitas às instalações da Bahia.
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