E m cumprimento aos encaminhamentos definidos no último encontro da Intersindical com a direção da Neoenergia, foi realizada em Recife a reunião para discutir especificamente as questões da PLR e PCCS. Os dirigentes José Paixão, pelo Sinergia, Pedro Damásio, do Sintern, e Elton Barbosa, do Sidurb, formaram a bancada sindical.
Ao iniciar a reunião, os representantes da Intersindical deixaram claro para a bancada patronal do grupo Neoenergia que não será produtivo nenhuma discussão sem que, ao final, não resulte efetivamente em melhor situação financeira para os trabalhadores. Nesse sentido, a Intersindical sinalizou como pleito para o PCCS, que as empresas disponibilizem um percentual da folha bruta para serem distribuídos com todos os trabalhadores.
Além de o resultado final significar melhorias salariais efetivas, a Intersindical cobrou divulgação e, sobretudo, transparência durante o processo de construção do PCCS. “Queremos ênfase na política de valorização com curva de maturidade, onde o trabalhador possa conhecer a sua vida na empresa, sabendo onde está e até onde pode chegar”, frisou o diretor do Sinergia José Paixão, durante a reunião. Diante das cobranças, os representantes da Neoenergia se comprometeram apresentar novidades já no próximo encontro, agendado para o dia 06/03/2017, em Recife.
Dando continuidade a reunião, a Neoenergia se comprometeu em analisar o pedido da Intersindical de compensar os objetivos que não atingiram 100%. A medida equilibra a PLR através daqueles objetivos que, eventualmente, não alcancem a pontuação necessária. Outra questão apresentada para os dirigentes da Neoenergia refere-se as novas contratações que a Coelba vai realizar ainda este ano. É esperado o ingresso de, pelo menos, 1 mil novos postos de trabalho direto. Isso representa um impacto significativo nas próximas PLR. Sobre esta demanda, o Diretor Corporativo de RH da Neoenergia, Bruno Coelho, avaliou como pertinente e se comprometeu em analisar a situação, realizando estudo de impacto e discutindo com a direção da Neoenergia e os acionistas as possibilidades de alteração.
Na avaliação dos dirigentes, apesar de não haver novidades concretas, a reunião serviu para focar no que é realmente prioridade para os trabalhadores, evitando engôdos desnecessários por parte da holding. “Apresentamos de forma objetiva as questões que temos interesse em evolução. Esperamos que a Neoenergia traga algo de concreto para os próximos encontros, já que sabemos que este é um processo evolutivo, onde as discussões serão fundamentais para assegurar os interesses dos trabalhadores do grupo”, finalizou Paixão.
É preciso destacar que, mantida as projeções, esta será uma das maiores PLR dos últimos 5 anos. Os caminhos que fizeram os trabalhadores alcançarem estes valores foram construídos pelo seu sindicato, que ano após ano sempre buscou melhorar a fórmula de pagamento. #FicaADica
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