Os Coelbanos foram surpreendidos na última semana com as mudanças anunciadas pela Coelba sobre calendário laboral. Com a decisão, tomada de forma unilateral pela empresa, os trabalhadores têm alterado os parâmetros historicamente utilizados nos calendários dos anos anteriores.
Historicamente, o calendário sempre considerou as segundas, terças e quartas de carnaval como feriados. Além disso, o dia útil entre os feriados e os finais de semana sempre foi considerado como dia ponte para fins de compensação de jornada, conforme se observa nos calendários anteriores e do ano de 2025 das empresas integrantes do grupo Neoenergia.
Imediatamente após tomar conhecimento da decisão da Coelba, a direção do Sinergia procurou a Coelba para negociar a questão. Apesar de manifestar sua intenção de resolver a situação através do diálogo, o sindicato percebeu a insensibilidade da Coelba no primeiro momento, tratando a decisão como definitiva e sem possibilidade de alteração.
O comportamento da empresa mostrou que o caminho tinha que ser o da mobilização. Nesse sentido, a direção realizou uma grande mobilização na Base de Pirajá, na última sexta, dia 24, além de diversas assembleias setoriais nas demais bases em todo estado.
A ação articulada do Sinergia, aliada a participação ativa dos trabalhadores, fez a Coelba recuar e convocar o sindicato para uma nova reunião nesta segunda, onde houve inclusive a presença do novo superintendente de RH da Neoenergia, Douglas Nogueira. “Temos que avaliar essa mudança estratégica da empresa como um resultado da mobilização e isso representa uma vitória ainda que parcial”, avalia a direção do Sinergia.
REUNIÃO TENSA, MAS PRODUTIVA
O encontro de ontem, 27, entre os representantes da Coelba e do Sinergia foi marcado por embates, mas, acima de tudo pelo respeito entre as bancadas. Durante a reunião, os dirigentes sindicais foram enfáticos nas críticas sobre a mudança unilateral da empresa, informando a grande insatisfação dos trabalhadores.
A Coelba tentou, sem êxito, justificar a mudança, mas os representantes sindicais argumentaram várias questões envolvidas, entre elas as culturais, históricas e, até, o impacto no clima organizacional e na operação da empresa. Ou seja, não há nada que justifique a mudança proposta pela empresa a não ser a lógica perversa em criar um clima ruim entre os trabalhadores.
Acuados, os representantes da Coelba e o novo superintendente de RH da Neoenergia manifestaram que desejam seguir negociando. Se comprometeram em apresentar uma resposta durante esta terça, dia 28.
Categoria deve seguir mobilizada – Importante destacar, que o sindicato garantiu força na negociação desta segunda em razão da mobilização dos coelbanos. Nos encontros da última semana, os trabalhadores aprovaram o “estado permanente de mobilização”, que representa ações organizadas de forma surpresa (conjuntas ou pontuais) em todo estado da Bahia. As mobilizações podem ocorrer a depender da orientação do Sinergia.
Como o canal de diálogo se mantém aberto, o sindicato entende que é necessário preservar a mesa de negociação, já que empresa manifestou a possibilidade de flexibilizar sua decisão. Nesse sentido, seguiremos com a categoria mobilizada e atenta para o chamado do sindicato, que pode ocorrer se o impasse não for superado.
Aguardaremos a resposta da Coelba, conforme compromisso feito na reunião, ao tempo que pedimos para os coelbanos permanecerem preparados para eventuais convocatórias do Sinergia. A força e disposição costumeira de luta da nossa categoria nos manterá no caminho da vitória.
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