A segunda rodada de negociação ocorrida na terça-feira, dia 09/04, trouxe apenas uma certeza, a mobilização da categoria contra a proposta indecorosa da empresa fez toda a diferença! Assembleias de Norte a Sul, rejeição dos termos apresentados, adesão à campanha abril verde por respeito à nossa vida, indicativo de paralisação em algumas bases. Todas estas demonstrações de que é necessário respeitar a categoria eletricitária foram fundamentais no desenrolar da reunião.
Apesar da empresa não cumprir com o compromisso de encaminhar as respostas aos assuntos saúde e previdência conforme acordado, estas serão enviadas ao CNE até o dia 12, sexta-feira. Nestas condições, foi solicitado que a empresa suspenda as movimentações que tem feito sobre estes temas e respeite a mesa de negociação e a categoria.
Uma das reivindicações para termos uma negociação em tempo razoável, sem pressão e com valorização da mesa, foi
atendida pela empresa, a prorrogação da vigência do ACT, a princípio por 30 dias, passando de 30 de abril para 30 de maio a validade do acordo.
O CNE manifestou seu repúdio quanto à forma de comunicação da Eletrobras para com a categoria, ao apresentar informações que não foram colocadas em mesa, como a questão da indenização em caso de redução salarial. Bem como a tentativa de alguns gestores em colocar que há garantia do emprego. A empresa prontamente colocou que NÃO HÁ GARANTIA DE EMPREGO, e que a comunicação realizada foi equivocada.
Corroborando com a visão das entidades sindicais nas assembleias e comunicados emitidos. Em guerra de narrativas, não se esqueça: “quem defende o(a) trabalhador(a) é a entidade sindical”! Atenção à forma como a Eletrobras lança seus sinais e comunicações.
Ponto esclarecido é que a redução de 12,5% na rubrica folha de pessoal pode ser alcançado de outras formas, e que isso,
deveria ser objeto da negociação. Para tanto o CNE solicitou que a Eletrobras apresente as rubricas atuais que compõem a folha de pessoal. Oras, se supostamente é necessário fazer ajuste, é mais necessário ainda conhecer onde estão as possibilidades de ajustes. E não adianta fazer ajuste de um lado para aumentar o gasto com outro lado.
Ajustes, se necessários, devem valer para os dois lados da balança. Jamais pode pesar para o lado mais fraco da relação de trabalho. A defesa dos salários e dos direitos das pessoas trabalhadoras é nossa pauta primeira!
Após defender cláusula a cláusula da pauta em mesa, o porque e a história de cada uma, ficaram marcadas as próximas rodadas de negociação para 16 e 17 de abril e 07 e 08 de maio. Esperamos que a Eletrobras encaminhe os dados e respostas necessárias para que possamos verdadeiramente ter um processo de negociação, como tantas outras
vezes já ocorreu.
PLR PARA TODOS/AS!
O CNE foi surpreendido, no fim do dia de ontem, com a informação de que os empregados novos, admitidos em 2023, não teriam direito ao recebimento da PLR 2023. Imediatamente encaminhamos correspondência à gestão da empresa
solicitando reunião ainda esta semana para tratar do tema e exigindo a imediata regularização dessa situação. O CNE pauta as negociações na ISONOMIA de direitos entre quem faz a Eletrobras ser o que é!
FIQUEM ATENTOS(AS) À CHAMADA DE SEUS SINDICATOS!
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