A direção do Sinergia-BA se reuniu on-line com trabalhadores da IMETAME. O objetivo do encontro foi discutir as diversas queixas recebidas pelo sindicato em relação aos abusos praticados pela empresa.
Já não é novidade para o sindicato que a IMETAME fere e desrespeita o acordo coletivo, além de cometer práticas abusivas com seus trabalhadores. Os absurdos da vez foram o registro incorreto, pagamento inadequado e erros no cálculo do divisor das horas extras. E por fim ainda fomos surpreendidos com informações de descontos sobre o salário do trabalhador que está nos dias de atestado.
Na avaliação do Sinergia, essas atitudes da empresa, além de serem repugnantes, ferem a lei. Trata-se de hipótese de suspensão contratual insculpida nos arts. 473 e 476 da CLT combinado com o art. 60, §3º, da Lei n. 8.213/1991. Sendo assim levaremos essa situação para o Ministério Público para ser resolvido perante a lei e trazer justiça para os eletricitários da IMETAME.
Outro assunto que nos chamou atenção é o programa de merecimento. A empresa possui um aplicativo que contabiliza as notas e o valor do merecimento no qual os trabalhadores podem acessar e acompanhar seu desempenho. As gratificações podem chegar a valores como sete, dez ou quinze mil reais, o que gera expectativas na categoria assim como os fazem trabalhar com mais empenho para receber tal benefício.
Contudo, durante a primeira semana do mês de agosto, os trabalhadores foram informados, de maneira informal, que não receberiam o pagamento do programa de merecimento, pois não tinham dado lucro.
Para nós isso representa um absurdo e um descaso imenso com seus funcionários, que doam seu suor para sempre entregar seu máximo. Não podemos deixar essa situação sair impune, sendo assim, o jurídico do Sinergia foi acionado e tomará medidas cabíveis.
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