Hora da decisão!

A campanha salarial 2025/2026 dos trabalhadores da Neoenergia Coelba foi marcada por um processo intenso, prolongado e de grande mobilização da categoria em toda a Bahia. Desde o início, o Sinergia Bahia atuou de forma firme e responsável, buscando garantir recomposição salarial, avanços econômicos e sociais, bem como a preservação integral do Acordo Coletivo de Trabalho, instrumento fundamental de proteção dos direitos dos trabalhadores eletricitários.

Mesmo diante de uma condução negocial difícil por parte da empresa, o sindicato manteve o diálogo, informou permanentemente a base e promoveu assembleias em todas as regiões do estado, assegurando transparência e participação democrática dos trabalhadores em cada etapa do processo.

Ainda que a proposta alcançada na mediação não seja a que o sindicato deseja, precisamos preservar o espaço institucional que buscamos como alternativa para o fim do impasse. A proposta do mediado serviu, portanto, para garantir um equilíbrio entre os interesses das partes. Ou seja, há conceções das duas bancadas nesse processo.

O Sinergia vai realizar as assembleias deliberativas a partir desta sexta, 06, e na próxima segunda, 09, em toda Bahia. Os locais que não tiverem possibilidade de assembleia presencial, serão contemplados com a assembleia no formato virtual, a ser realizada nesta sexta, dia 06.

PROCESSO NEGOCIAL E MEDIAÇÕES

Após a rejeição da proposta inicial apresentada pela empresa, decisão tomada de forma soberana pela maioria da categoria em assembleias realizadas em toda a Bahia, o Sinergia Bahia intensificou as tentativas de reabertura das negociações.

Foi solicitada mediação junto à Superintendência Regional do Trabalho. A audiência, inicialmente marcada para o dia 5 de fevereiro, foi antecipada para o dia 3 de fevereiro a pedido da própria empresa.

A reunião teve duração superior a sete horas, refletindo a complexidade dos temas em debate. Durante a mediação, o sindicato apresentou pautas e defendeu cláusulas consideradas essenciais para a proteção dos trabalhadores.

O mediador construiu uma proposta intermediária, que não representou integralmente a posição de nenhuma das partes, mas buscou reduzir impactos econômicos, preservar garantias coletivas e criar condições para o avanço do diálogo.

AVANÇOS E RESULTADOS CONCRETOS

A mobilização e a unidade da categoria possibilitaram conquistas importantes nesta campanha, com impactos diretos na renda e nas condições de vida dos trabalhadores. Entre os principais avanços, destacam-se:

– Reajuste salarial de 100% do INPC (5,10%), com pagamento em fevereiro de 2026, retroativo a outubro de 2025, garantindo recomposição integral das perdas inflacionárias;

– Aplicação do INPC também a partir de outubro de 2026, assegurando continuidade da política de reposição;

– Reajuste integral de todos os pisos salariais, preservando as diferenças entre níveis e funções;

– Reajuste do Vale Alimentação/Refeição em 100% do INPC, com aumento do valor diário e mensal;

– Reajuste da Cesta Básica com ganho real de 1%, além da inflação, fortalecendo a segurança alimentar

dos trabalhadores e suas famílias;

– Reajuste do Auxílio Dependente com ganho real de 1%, reafirmando a importância do apoio às famílias,

especialmente no cuidado com crianças;

– Manutenção integral das cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho anterior, garantindo estabilidade,

segurança jurídica e preservação das conquistas históricas da categoria;

– Manutenção das regras da Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

– Concessão de abono extraordinário no valor de R$ 2.500,00, como reforço financeiro pontual;

– Possibilidade de acesso a empréstimo emergencial, como alternativa de apoio em momentos de necessidade.

COMISSÕES E CONTINUIDADE DO DIÁLOGO

Como resultado do processo de mediação, ficaram acordadas a criação e a manutenção de comissões paritárias, que terão papel fundamental na continuidade das discussões sobre temas estruturais da relação de trabalho:

– Comissão de Transporte Administrativo;

– Comissão de Transporte de Turno;

– Comissão de Órteses e Próteses.

Esses espaços permanentes de diálogo permitirão aprofundar debates, buscar soluções e construir avanços futuros, reforçando a importância da negociação coletiva como instrumento de equilíbrio entre capital e trabalho.

AVALIAÇÃO POLÍTICA E CONSIDERAÇÕES FINAIS

A campanha salarial 2025/2026 demonstrou a força da organização coletiva e da unidade dos trabalhadores.

Mesmo diante de um cenário de tensões e desgaste negocial, foi possível assegurar recomposição salarial, ganhos reais em benefícios sociais estratégicos e a preservação do Acordo Coletivo de Trabalho.

O processo reafirmou que a negociação coletiva, aliada à mobilização consciente da categoria, é o caminho para a defesa dos direitos, para a valorização do trabalho e para a construção de relações laborais mais justas.

Como sempre, a palavra final cabe à categoria, que de forma democrática e soberana irá deliberar sobre os rumos da campanha e os desafios que seguem colocados para o próximo período.