Nos dias 29 e 30 de Março, não tenha dúvida, vote em prol da categoria, vote por uma CHESF pública e forte, vote Fernando Ferro para representante dos trabalhadores no Conselho de ADM da CHESF
O direito de escolher um representante dos trabalhadores no Conselho Administração da CHESF é uma grande vitória dos chesfianos e sindicatos. Essa é uma conquista importante na luta dos trabalhadores, pela sua democracia, pela sua gestão e boa governança. Para a eleição deste ano, a FRUNE (Federação Regional dos Urbanitários do Nordeste), a Intersindical Nordeste, os companheiros do movimento sindical e diversos companheiros da Chesf decidiram convidar e apoiar Fernando Ferro para representar os chesfianos e chesfianas no Conselho de Administração.
Fernando Ferro tem 18 anos de Chesf e desde que entrou na empresa como engenheiro elétrico, passou a fazer parte do movimento sindical, onde começou a lutar em prol dos chesfianos e da empresa. Eleito cinco vezes ao cargo de deputado federal por Pernambuco, participou da Comissão de Minas e Energia de diversas ações ligadas ao setor energético brasileiro. Em particular, foi relator do projeto de Lei, que no Governo Lula, promoveu a reestruturação do setor elétrico, que entre outras medidas proporcionou:
♦ A criação do Programa luz para todos;
♦ O uso de energia renovável na matriz energética brasileira e;
♦ A manutenção das empresas do setor elétrico como empresas estatais à serviço da nação brasileira.
Qual a importância de se escolher bem o representante dos trabalhadores? No Conselho de Administração, entre outras atribuições, são definidas as Diretrizes Gerais que orientarão a gestão da empresa.
Mesmo com a proibição, pela lei, da participação do representante dos trabalhadores da discussão e deliberação de matérias muito importantes para os chefianos/ chesfianas (sindicais, remuneração, previdência complementar, etc.) sua presença é fundamental na discussão com os demais membros, mesmo não votando. Mas tem influência na decisão dos assuntos de interesse da categoria. Pois, teremos acesso as matérias discutidas a nível da alta cúpula da empresa e podendo junto com os Sindicatos, organizar a resistência às decisões negativas, que venham atingir a sobrevivência da CHESF e de seus trabalhadores.
Compromisso de Fernando Ferro
“Essa eleição do conselheiro é uma conquista dos trabalhadores, que garante mais democracia, mais participação, mais transparência e combate a corrupção. Eu quero seguir o histórico dos companheiros que me antecederam na participação deste conselho e que exerceram suas funções com decência, zelo, honra, em prol dos chesfianos/chesfianas e em prol de uma CHESF forte e pública. Me dirijo a todos os trabalhadores e trabalhadoras, assumindo o compromisso de defender esta empresa, defender os seus interesses e garantir que ela continue sendo esse patrimônio que todos os nordestinos têm orgulho. Me sinto honrado em trabalhar nesta empresa e de toda história da Chesf. A minha vida profissional na Companhia, inclusive a vida política, sempre foram dedicadas à defesa da Chesf, para que ela cumpra o seu papel junto ao estado brasileiro em atender as demandas do nosso povo por energia, por cidadania e por dignidade de vida”. Fernando Ferro
O processo atual (do governo Temer) de reestruturação do sistema Eletrobras coloca em risco a segurança do setor elétrico nacional e o papel da CHESF para o Nordeste Abaixo são elencados questionamentos que, no entendimento dos trabalhadores, se não respondidos totalmente, apontam para a possibilidade de riscos envolvidos no atual processo de reestruturação do sistema Eletrobras.
1. O Plano possui estudos com simulações dos seus impactos na organização e operacionalização do sistema elétrico nacional?
2. O Plano possui estudos com simulações dos seus impactos no desempenho operacional e econômico-financeiro das empresas do sistema Eletrobras?
3. Há algum caso similar no mundo, onde uma holding do tamanho da Eletrobras, com várias empresas subsidiadas e com um alto grau de participação no setor, envolvendo características e culturas organizacionais regionais bastantes especificas, possua suas atividades centralizadas em um único ambiente?
4. O Plano contempla avaliação dos riscos técnicos e operacionais no caso de vir acontecerem problemas no funcionamento do Centro de Serviços Compartilhados (no Rio de Janeiro)?
5. Foram feitas consultas a especialistas brasileiros e estrangeiros sobre as possíveis implicações do Plano no funcionamento do setor elétrico nacional?
6. Foram feitas consultas aos técnicos das empresas do sistema Eletrobras sobre a viabilidade das medidas propostas no Plano?
7. Em que consiste a finalidade das mudanças e alinhamentos que estão sendo propostos aos estatutos das empresas Eletrobras em relação a sua autonomia?
8. Qual a natureza jurídica do vínculo da holding Eletrobras, com a CHESF? Pretende-se uma subordinação ou relação de cooperação?
9. Os defensores da centralização se preocupam com a influência negativa dessa centralização, nas empresas?
Por esses e outros riscos, precisamos ter um representante com conhecimento, determinação e garra para lutar em prol da categoria e da CHESF pública e forte! Nos dias 27 e 28 de Março, não tenha dúvida, vote: Fernando Ferro para representante dos trabalhadores no Conselho de ADM da CHESF.
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