DEIXANDO TUDO ESCLARECIDO SOBRE A PROPOSTA
Após a divulgação do boletim “CONEXÃO” do dia 26 e 27/11, notamos nos diversos grupos de ZAP que alguns trabalhadores não entenderam ou fizeram confusão com o conteúdo das informações. Desta forma, o SINERGIA resolveu esclarecer de forma mais didática para todos tomarem suas decisões nas ASSEMBLEIAS esclarecidos e cientes da realidade.
Reajuste- INPC equivalente a 3,89% retroativo a outubro/20.
Sobre o Abono – esse benefício veio quando nos governos neoliberais não queriam repassar o índice da inflação para os salários e pagavam um abono para amenizar a pressão dos trabalhadores.
A Neoenergia sempre pagou o abono nos acordos coletivos sob a rubrica de PLR , exatamente para não ser confundido com salários em uma possível questionamento judicial
Desde 2017 a Neoenergia vem querendo acabar com o abono e os sindicatos reagiram e conseguimos segurar até a presente data. Esse ano a Direção da Neoenergia retornou com essa ideia e sustentou. Tivemos que conversar uma forma menos traumática para todos.
A ideia é exatamente NÃO acabar com o abono. A imposição da empresa em TRANSFORMÁ-LO em alimentação nos fez refletir que estamos garantindo a manutenção desse benefício para sempre. Outro fato importante é que o reajuste dele acompanhará os reajustes dos salários como tem sido praticado todos esses anos. Ademais, esse item seria pago antecipadamente mês a mês (1/12), a partir de janeiro de 2021, sem desconto de imposto de renda, já que no abono pagávamos esse imposto quando do recebimento da PLR no mês de abril de cada ano.
Abono de 2020 – R$ 2.337,53 (abono/2019 , R$ 2.250,corrigido pelo INPC -3,89%) .
Cesta básica de alimentação- o abono de 2021 será transformado em item de alimentação pelo maior abono recebido pelos trabalhadores do grupo, pois dessa forma fica muito mais fácil garanti-lo no futuro. Esse valor seria R$ 2.337,53/12= 194,79 pago antecipado, a partir do mês de janeiro/21, no mesmo cartão alimentação normal. Como o item é alimentação, NÃO incidirá imposto de renda, e apenas será descontado um valor simbólico de R$ 0,10 (dez centavos) igualmente ao vale alimentação existente.
Antecipação da PLR – essa cláusula foi proposta da Intersindical para suprir o dinheiro do abono que foi TRANSFORMADO em alimentação. Para o trabalhador NÃO ficar sem grana no final do ano, propusemos uma antecipação da PLR de 2021 , a ser pago no mês de dezembro/2021 no valor de R$ 2.000. Lembramos que a PLR somente seria paga em abril/22, conforme acordo atual.
Vale alimentação– será reajustado com 4%, indo para R$ 956,80. Esse valor quando somado ao item cesta básica em janeiro/2021 totalizará R$ 1.151,79/mês.
Empréstimo emergencial- valor de R$ 3.000, a serem creditados (opcional) no mês de janeiro/21 ou fevereiro/21 a depender da data da solicitação. O pagamento será feito somente a partir de março/21 em dez parcelas sem juros e correção. Não haverá observação de margem consignatória.
Piso salarial- reajuste de 4% indo para R$1.508. Este item foi um dos mais argumentados pela Intersindical, pois entendemos que além da empresa está defasada do mercado, dentro do próprio grupo (ELEKTRO) onde esse piso corresponde a R$ 1.678,34. Deixamos essa proposta na mesa, porém foi negada diversas vezes. O diretor Bruno Coelho, na mesa, prometeu olhar com carinho esse piso para discutirmos em setembro/2021.
Além, da manutenção de todas as conquistas do atual ACT e corrigidas pelo INPC. Asseguramos:
-Plano de saúde NÃO será reajustado na coparticipação de 30% para 40% com o aumento da sinistralidade acima de 80%, como reza no ACT atual, até 30/09/2021, quando findar a vigência desse possível acordo.
– Ampliação do auxilio dependente de 11 para 12 os em setembro/2021.
-Acumulação do pagamento de lanche e refeição em serviço extraordinário nos sábados, domingos e feriados quando ultrapassar 9 h de trabalho em outubro/2021.
Vigência– 1 ano (01/10/2020 a 30/09/2021).
A Neoenergia, comunicou que a resposta dessa proposta e assinatura do ACT tem que se dá até o dia 4/12 dar tempo de operacionalizar o pagamento do ABONO no dia 11/12, mas as diferenças de salários, vale alimentação e benefícios, retroativas a outubro, somente seriam feitas em 23/12 juntamente com o pagamento do mês de dezembro.
Muito embora a Direção do sindicato tenha seu posicionamento, e que vai registrar para toda a categoria nas assembleias soberanas, cada trabalhador tem o direito e liberdade para aprovar ou desaprovar essa proposta, porém a depender do posicionamento, temos que discutir o que fazer depois. Se aprovar, assinar o Acordo para receber os benefícios. Se reprovar, tem que discutir os encaminhamentos de luta para enfrentar a Neoenergia. Por outro lado, a empresa também terá o direito de se pronunciar e reposicionar, inclusive, acionando um mediador para resolver o impasse, que poderá ser a justiça do trabalho.
Seja qual for o encaminhamento decidido nas assembleias, o que não podemos perder de vista é que os trabalhadores precisam estar unidos para nos fortalecer nas lutas futuras, pois o capital sempre estará buscando diminuir e retirar direitos visando ampliar e acumular seus lucros. Enquanto a nossa luta nunca termina.
VEJA O CALENDÁRIO DAS ASSEMBLEIAS
Dia 30.11
Itabuna (manhã) – Ilhéus (tarde) – Thiago e Erisvaldo;
Juazeiro – Gabriel e Gilberto;
Alagoinhas – Dailton e Nelson;
Vitória da Conquista – Derivaldo e Barreto;
Dia 01.12
Ipiaú (manhã)- Erisvaldo;
Paulo Afonso – Cristina;
Serrinha – Mário e Zé Luiz;
Senhor do Bonfim – Gabriel e Gilberto;
Lauro de Freitas – Dailton, Paulo de Tarso e Iane;
Brumado – Barreto e Derivaldo;
Camaçari – Dailton e Paulo de Tarso;
Barreiras – Regino.
02.12
Teixeira de Freitas – Thiago;
Ribeira do Pombal – Cristina;
Valença – Paixão;
Feira de Santana Sede – Nelson e Katia;
Feira de Santana SE – Mário é Zé Luiz;
Jacobina – Gabriel e Gilberto;
Guanambi – Barreto e Derivaldo;
Pirajá – Dailton, Iane e Paulo de Tarso;
Ibotirama – Regino.
Dia 03.12
Eunápolis (manhã) e Porto Seguro (tarde) – Thiago;
Irecê – Gabriel e Gilberto;
Itaberaba – Nelsvon e Kátia.
Jequié – Barreto e Derivaldo;
Bom Jesus da Lapa – Regino;
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