Sinergia realiza primeira reunião da agenda positiva com a Coelba

Dirimir eventos conflitos, resolver pendências e acompanhar o cumprimento do ACT. Esses são os objetivos das reuniões da “Agenda Positiva” entre o Sinergia e a Coelba. Nesta terça, 11, foi realizado o primeiro encontro entre as partes, onde as questões do COI foram tratadas.
Pelo Sinergia, os dirigentes estavam presentes o coordenador da última campanha, Dailton Cerqueira, os diretores José Luiz, Esdras Santos e Luciano Damásio, além do delegado de base André Ricardo e do Controlador Omar Boni. A Coelba foi representada pelo seu Gerente Operações do COI, Pedro Jerônimo, o Relações Trabalhista, Leonardo Lins, e a consultora do RH, Jéssica Santos.

Confira o resumo do que foi discutido e encaminhado na reunião:

1) Horas extras: A empresa ficou de apresentar na próxima reunião alguma solução para corrigir imediatamente o erro, evitando que ele prossiga (retroativo está em pauta e a vai verificar como ocorrerá).

2) Intervalo: A posição do sindicato foi contrário a esse modelo, já mostrado em reunião os seus prejuízos e riscos. A empresa ficou de avaliar a viabilidade de alteração da escala.(Escala fixa não consta na proposta em questão).

3) Transporte pessoal de turno 22 às 06h: Colocamos o risco para vida do trabalhador sobre não ter direito a pegar o transporte chegando 22h. Pior ainda, saindo 6hs, cansado, fadigado, sonolento, depois de trabalhar numa jornada onde biologicamente o ser humano estaria dormindo. Frisamos que esses trabalhadores estão ali dando seu melhor para manter o sistema elétrico de potência funcionando em sua plenitude, atendendo ocorrências de risco e outras tantas. Dessa forma, ao finalizarem seus turnos, irem para suas residências, dirigindo é grande o risco de acidentes graves ou, até, fatais. A proposta do sindicato foi de fornecer o transporte para quem chega e sai 22h, assim como para 6hs.

Um novo será realizado, em data a ser definida, para que novos temas sejam tratados e tenhamos as respostas dessas questões. “Essas reuniões cumprem um papel importante na resolução de demandas que afligem os trabalhadores. Vamos seguir acompanhando e cobrando da empresa as resoluções”, finalizou Cerqueira.